A Timer entrou em funcionamento este mês. Não há botão de registo, e isso não é um esquecimento.
A maioria do software lança-se maximizando o topo do funil: entrem quantos puderem, meça-se o que fica, itere-se sobre os sobreviventes. Isso funciona quando o produto é uma aplicação. Não funciona quando o produto é memória. Só vale a pena construir sobre Memória Organizacional se ela for de confiança, e a confiança não é uma propriedade que se acrescente por testes A/B depois de dez mil desconhecidos já lá terem despejado as suas operações.
Por isso fizemos a aposta contrária: apenas por convite, deliberadamente, desde o primeiro dia. Cada organização que implementar a Timer este ano terá o seu âmbito definido pessoalmente, será integrada pessoalmente e acompanhada pessoalmente. Qualidade da implementação acima do volume de implementações. Se isso limitar a nossa curva de crescimento em 2026, aceitamos o limite.
A segunda decisão que fixámos este mês é mais estranha para uma empresa de software: investigação primeiro. Antes de a Timer pedir a qualquer organização que lhe confie a sua memória institucional, devemos ao mercado um relato escrito, citável e refutável daquilo em que acreditamos: o que é a Camada Humana, porque é a memória infraestrutura e não uma funcionalidade, e como se mediria se algo disto é real. Esse relato é uma série de cinco artigos. O primeiro está quase pronto; sai no próximo mês com um DOI, não com uma landing page.
A terceira decisão é sobre aquilo que não estamos a construir. Não estamos a construir um chatbot. Não estamos a construir mais um modelo. Os modelos estão a tornar-se commodities à vista de todos, e as organizações que mais gastam em IA neste momento estão, na sua maioria, a alugar inteligência que nunca virão a deter. Aquilo que uma organização pode deter, aquilo que compõe em vez de se depreciar, é a sua memória: quem decidiu o quê, quando, porquê, e o que aconteceu a seguir. Essa camada ainda não existe como categoria de produto. É esse o trabalho.
O dia um está feito; o registo começa aqui. Uma entrada por mês, escrita da mesma forma como tencionamos gerir a empresa: com clareza, e a descoberto.