تخطَّ إلى المحتوى

timer://about

نبني طبقة الذاكرة المؤسسية.

تايمر وُجد لأن الشركات تنسى ما تعرفه.

01 لماذا وُجد تايمر

صار الذكاء الاصطناعي قادرًا إلى حدٍّ لافت، لكنه ما زال يعمل بلا سياق ثابت عن الشركة. كل اجتماع وكل قرار وكل مستند وكل سير عمل يولّد معرفة ثمينة، لكن هذه المعرفة تبقى مبعثرة بين أنظمة لا يتحدث بعضها إلى بعض.

نؤمن أن ذاكرة الشركة ينبغي أن تصير طبقة أساسية في حوسبة الشركات. وقد صار هذا الإيمان إطار الطبقة البشرية، خمس أوراق منشورة تقدّم ذاكرة الشركة بوصفها فئة جديدة في بنية الشركات التحتية. وتايمر أول تطبيق تجاري له.

اليوم نبني طبقة الذاكرة المؤسسية، لتتمكن الشركات من تجميع معرفتها وحوكمتها وتطويرها باستمرار، وليعمل كل موظف وكل نظام ذكاء اصطناعي انطلاقًا من ذاكرة واحدة مشتركة.

تايمر من بناء Human Layer Technologies، ومقرها لشبونة، البرتغال.

02 مبادئنا

نؤمن أن البنية تبقى، والتطبيقات تزول. نؤمن أن الذاكرة تصبح أثمن من النماذج. نؤمن أن الشركة يجب أن تملك معرفتها. نؤمن أن الذكاء الاصطناعي يقوّي التقدير البشري، لا يحلّ محله. نؤمن أن التقنية يجب أن تخفف التعقيد لا أن تصنعه.
الوثيقة الكاملة →

03 الطريق حتى الآن

2025 يبدأ العمل

تتبلور فكرة إطار الطبقة البشرية. تصميم البنية، ونماذج أولية، وبناء أساس المنتج.

يناير 2026 الإطلاق التجاري

أول شركة مشتركة. ويبدأ الطرح بالدعوة فقط.

فبراير 2026 الإطار يصير علنيًا

تُنشر الورقة الأولى من إطار الطبقة البشرية بينما يبدأ التحقق التجاري.

يونيو 2026 يكتمل الإطار

تُنشر الورقة الخامسة، فيكتمل إطار الطبقة البشرية بأوراقه الخمس.

اليوم ننمو، بالدعوة فقط

تضاعف عدد الشركات تقريبًا شهرًا بعد شهر خلال الأشهر الستة الأولى. الذاكرة تتراكم.

04 من يبنيه

فريق صغير، عن قصد.

يبني تايمر فريق صغير يعمل بتأنٍّ، تجتمع فيه أكثر من مئة سنة من الخبرة في تقنية الشركات والمبيعات والاستراتيجية والعمليات: أناس شغّلوا بأنفسهم الأنظمة التي تقع هذه الطبقة تحتها، ورأوا الشركات تفقد المعرفة نفسها بالطريقة نفسها عقودًا طويلة.

أن تملك كل شركة ذاكرتها. متاح تجاريًا بالدعوة

المستقبل لمن يتذكر.