timer://about
نبني طبقة الذاكرة المؤسسية.
تايمر وُجد لأن الشركات تنسى ما تعرفه.
01 لماذا وُجد تايمر
صار الذكاء الاصطناعي قادرًا إلى حدٍّ لافت، لكنه ما زال يعمل بلا سياق ثابت عن الشركة. كل اجتماع وكل قرار وكل مستند وكل سير عمل يولّد معرفة ثمينة، لكن هذه المعرفة تبقى مبعثرة بين أنظمة لا يتحدث بعضها إلى بعض.
نؤمن أن الذاكرة المؤسسية يجب أن تصبح طبقة أساسية في حوسبة الشركات. من هذا الإيمان وُلد إطار الطبقة البشرية (Human Layer)، وهو سلسلة بحثية من خمس أوراق تُقدّم الذاكرة المؤسسية بوصفها فئة جديدة من البنية التحتية للشركات. وتايمر هو أول تطبيق تجاري لهذا البحث.
اليوم نبني طبقة الذاكرة المؤسسية، لتتمكن الشركات من تجميع معرفتها وحوكمتها وتطويرها باستمرار، وليعمل كل موظف وكل نظام ذكاء اصطناعي انطلاقًا من ذاكرة واحدة مشتركة.
تايمر من بناء Human Layer Technologies، ومقرها لشبونة، البرتغال.
02 البحث قبل المنتج
خلافًا لأغلب شركات البرمجيات، لم يبدأ تايمر بتطبيق. بدأ ببحث.
قبل كتابة المنتج، طوّرنا إطار الطبقة البشرية لنفهم ما الذي ينقص الذكاء الاصطناعي للشركات في جوهره. وعندها فقط بدأنا ببناء تايمر. هذا الترتيب هو ما يحكم طريقة عملنا حتى اليوم.
اقرأ الإطار →03 مبادئنا
04 الطريق حتى الآن
تتبلور فكرة إطار الطبقة البشرية. تصميم البنية، ونماذج أولية، وبناء أساس المنتج.
أول شركة مشتركة. ويبدأ الطرح بالدعوة فقط.
تُنشر الورقة الأولى من إطار الطبقة البشرية بينما يبدأ التحقق التجاري.
تُنشر الورقة الخامسة، فيكتمل إطار الطبقة البشرية بأوراقه الخمس.
تضاعف عدد الشركات تقريبًا شهرًا بعد شهر خلال الأشهر الستة الأولى. الذاكرة تتراكم.
05 من يبنيه
فريق صغير، عن قصد.
يبني تايمر فريق صغير يعمل بتأنٍّ، تجتمع فيه أكثر من مئة سنة من الخبرة في تقنية الشركات والمبيعات والاستراتيجية والعمليات: أناس شغّلوا بأنفسهم الأنظمة التي تقع هذه الطبقة تحتها، ورأوا الشركات تفقد المعرفة نفسها بالطريقة نفسها عقودًا طويلة. وقد بدأ العمل بحثًا: نُشرت أوراق إطار الطبقة البشرية الخمس قبل أن يُكتب سطر واحد من المنتج، والمنتج ينفّذ ما جاء فيها.
الإطار →